ZZP en detachering in de zorg

In de zorgsector kunnen professionals als zzp’er (zelfstandige zonder personeel) of via detachering werken.

• ZZP in de zorg: Zelfstandige zorgverleners bepalen hun eigen opdrachten, tarieven en werkschema’s. Ze werken zonder arbeidsovereenkomst en regelen zelf hun administratie, verzekeringen en belastingzaken. Dit biedt veel vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid.
• Detachering in de zorg: Zorgprofessionals worden via een detacheringsbureau in dienst genomen en tijdelijk bij zorginstellingen geplaatst. Zij ontvangen loon, hebben recht op sociale zekerheid en profiteren van de zekerheid van een contract, terwijl ze toch afwisseling in werkplekken ervaren.

Beide vormen bieden flexibiliteit, maar met verschillende mate van zekerheid en zelfstandigheid.